口号是精神食粮，而无法实现的口号，却只是兴奋剂，它的提振作用只在一时，伤害却是永久。
肯定工人的辛勤付出，在赞扬工人的时候，不要忘了给予工人一点实实在在的好处，要实实在在提高工人的福利待遇，这样才能真正让口号发挥出事半功倍的效果，才能让工人真正有力量。——光头。
2006年，远离家乡千里之外，只身来到我国经济发展最强的沿海广东工作，广东是我国的改革发展前沿阵地，吸引着全国乃至全世界的目光，正是因为如此，我把工作之地选择在了广东。
广东有大量的工厂，靠着这些工厂，广东在经济上取得了世界瞩目的成绩，特别是年轻而富有活力的深圳，更是在万千城市中脱颖而出，深圳吸引着大量人员的涌入，大量的企业纷纷入驻深圳，这里有华为，有腾讯，还包括赫赫有名的代加工企业——富士康。
富士康是来自台湾省的一家大企业，苹果手机所选择的代加工厂之一，或者说是唯一。
苹果手机的制造主要就由富士康承接，富士康能够被越来越多的百姓所熟悉，苹果手机选择富士康代加工有很大一部分原因。
随着苹果手机在我国手机市场上的份额越来越高，富士康公司的名气也跟着水涨船高，不管是网络上还是电视，总是会出现富士康的新闻和字眼，当然，也离不开富士康本身的实力。
富士康有着百万的工人，依稀记得，当年富士康要从深圳外迁业务时，其它不少地方是翘首以盼，争相抛出橄榄枝，希望富士康进驻，希望富士康的进驻能够带动就业，拉动本地区的经济发展，富士康的名气和吸引力可见一斑。
2006年，在广州工作的我，对于富士康公司并不熟悉，知道这家公司，完全是一次偶然。
没错，就是富士康的那次工厂十三连跳事件。
2010年，是非常不平常的一年，也在这一年，因为偶然事件，富士康一夜爆红，只是，这爆红的代价是巨大的！红的是鲜血，是十三条活生生的生命，这些生命中，有的才年仅19岁，花季一般的少年如此凋零，让人叹息。
富士康的十三连跳，震惊世界，震惊工厂界，身为工人的我，更是诧异，这些工人为何要选择这样的方式结束短暂而又宝贵的生命？
一个人选择轻生，是需要极大勇气的，而且还是13条生命！
在一般人的认知中，只有遇到跳不过的坎和极大的困难，极度绝望才会选择轻生的路。
作为工厂的工人，难道对未来真的如此绝望，有必要选择轻生吗？
身为局外者，并不知道那13个跳楼者当时的心理状态，更不知道他们当时所遇到的事情。
但，经过走南闯北，在工厂近20年工作所看到的现象推测，在当年，富士康应该是存在一定问题的，富士康被抨击为血汗工厂，主要还是以下原因。
比如，工人如机器般的长时间重复性作业，熬夜生产，一天十几小时作业，加之又得不到合理的回报和尊重等等，应该是存在的。
当然，13连跳事件，也并不是富士康愿意看到的，这次事件，也引起了富士康重视，痛定思痛，在管理上有了一定的调整，比如，工厂内增加了很多娱乐设施项目，设立心理咨询机构等等，这些都可以看出富士康的改变。
之后，富士康也确实没有再出现这样震惊世界的大事件。
个人认为，虽然事件出自富士康，但并不代表其它企业没有问题，这次事件值得其它所有工厂的重视，原因非常简单，因为工人的生命也是命，更为珍贵，各方面发展，都离不开工人，工人值得被尊重，值得被善待。
遗憾的是，前十年发生的事情，如今还是在有的工厂中出现。
一件所有人不愿意看到的事情，又出现在工厂，出现在所有人的面前，是的，有人跳楼了，也是连跳事件，只是这次不是富士康，而是另外一家知名企业，跳楼的对象，还是工人。
至于跳楼的真正原因，我们不能妄加揣测，但，当今工人的社会地位，劳动强度，工作时间等。确实已经到了必须要重视的程度。
早期，工厂是很多70后和80后喜欢选择的地方，年轻时候的他们，浩浩荡荡充满阳光地奔向那些沿海城市，奔向工厂，甚至，不少工人还在工厂处了对象，结婚生子，落地生根。
只是，随着发展，感觉工厂只退不进，或者说是完全走向了一条崎岖和充满淤泥肮脏的路。
试问一下，当今又有几个人还愿意进工厂当工人？
连身在工厂的工人，对于工厂的评价，口出之言都无法上得了台面，更是不屑于评价。
长时间劳动，两班两倒的工作制度和一些不人性化管理，还在很多企业流行，在很多企业存在！
工人是一群善良的人，更是勤劳的人，正因为这群善良勤劳的人，我国的经济发展，才能如我国的航天事业一样，取得一次次世界瞩目的成绩和奇迹。
在我们的日常生活中，衣食住行，背后都有着工人的身影，没有工人，就没有一切，没有美好的未来。
所以，要善待工人，尊重工人，要让工人享受发展的成果，享受到合理的福利待遇，而不是日复一日，没日没夜地操劳一生！
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