2022年或将迎来工资调整，有哪几类工资可以得到调整呢?我相信一提起工资调整牵动着每一个在职人员的心。毕竟工资调整也就是工资上调，对于我们任何一名在职人员都可以获得更高的经济收入，以此来获得更好的生活质量。所以说很多人都是愿意看到这样的消息。当然不可否认的是2022年，还是会迎来相应的工资调整，那么有哪几类工资，可以顺利的开启调整呢?
第1类工资调整，主要是针对于最低工资的调整。最低工资标准也被称之为是最低工资指导线。每个省份都有相应的最低工资标准指导线，但是这个最低工资标准指导线并不是说每年都会进行一次调整。基本上开启最低工资标准指导性的窗口期，大概是在两年到三年之间，一般情况下是不会超过三年的时间，两年左右就会调整一次。
我举个简单的案列，假设2021年你所在的地区没有调整最低工资标准。实际上2022年，就是调整最低工资标准的窗口期。所以你所在的地区很有可能会迎来相应的调整，但具体的调整比例和调整金额可以考虑历史的一个数据，比如说历史上你所在的地区基本上一调整，那么都是按照200块左右来进行调整，那么很有可能今年迎来最低工资标准的调整，也会相应的增加200块钱左右。
第2个方面的工资调整就是，退休金待遇的调整。当然严格来讲退休金的待遇不能够被称之为工资，因为他们是作为退休老人相应的经济收入来源，并没有付出相应的工作和劳动。但是2022年开启养老金的正常调整，基本上已经是属于正常的事情，所以说在今年的3月份到4月份之间，由人社部门会同财政部门下发通知以后，就能够确定今年养老金的调整比例。
那么对于我们广大退休人员来说，这是一个非常好的消息。当然在这里我需要说明的是2022年养老金的调整，它仅仅只是针对于在2021年12月31号之前，办理完退休手续的人群。如果你并不是去年之前办理完退休手续的人群，比如说你今年刚退休，那么是不符合养老金的调整，只能够等到明年以后，然后才能够享受到养老金的正常调整。
第3个方面的工资调整是，机关事业单位人员基本工资的调整。作为这个机关事业单位人员和公务员在编人员，他们的工资调整和最低工资标准指导线有类似支出，基本上也是大概在，每两年到三年左右开启一次工资的调整，也就是增长。所以说如果你去年，没有经历相应的基本工资增长，那么今年很有可能会迎来相应的工资增长。所以对于我们广大的机关事业单位人员来说，无疑也是一个好消息。
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