2022年教师编制或将被取消
如果要是说哪个职业最轻松且稳定，我相信有不少人会说是老师。
毕竟，在很多人的眼里，这个职业可是非常清闲的，每天只要在办公室喝喝茶水工资就到手了。
但其实，老师这个职业远没有我们想得那么轻松，不管是什么阶段的老师，面对不同年龄段的学生都会面对着不同的压力。
不止如此，有的时候讲课一站就是一天，晚上下班还要备课，所以这并不像我们想的这么简单。
一.老师岗位迎来“新制度”，教师编制或将取消。
老师的压力除了学生学习方面的压力之外，更多的压力来自于家长。
有的老师在和家长在教育上总会出现各种矛盾，这也就使得老师对学生的教育并不负责，长期以往，老师和家长之前的矛盾也会越来越大。
有些，不都是家长的问题，也有很多是老师本身的原因。一些老师为了能多挣点钱，往往会在私下对学生进行补课，这就导致在学校上课的教学质量参差不齐，对于那些没有补课的学生来说，这并不公平。
不管是什么原因，老师的教育质量下降，总归不是一件好事。
二.将铁饭碗制度改为合同制
老师这个职位的新制度是参详相关的事业单位来进行改革的，将铁饭碗的制度改成合同制。采用考核聘用的方式。
这样一来，不仅可以提升老师整体的教学质量，还能保证老师对学生更用心。
三.对于新制度，若将实现带来的影响是好还是坏?
对学生来说毫无疑问是一个好消息，因为老师在教学生的过程中也会比之前更用心，学生的考试成绩自然也会有一个明显的提升。
对老师来说，就是一个不折不扣的坏消息，老师除了身体上的疲惫之外，在心理上也承担着极大的压力。对于学生平时情况的解决以及三观的引导，也都是要由老师负责的，这远没有想得那么轻松。
而现如今，很多考生想从事老师这个职业一方面觉得这是铁饭碗，另外还有很大一部分原因是喜欢老师这份职业，才想报考这个专业。但是不少考生了解到当下的现状之后，也在犹豫是否该报考。
其实，这个制度还没有确切地落实下来，之后到底是怎样现在还不明朗，如果真的喜欢，那就报吧。
2022年教师取消编制已成定局
今年新教师法草案提到，要明确中小学公办教师为公务员身份，这是进一步明确了教师的编制地位，规范了教师的行为作风，也保障了教师的教育地位。教师如果没有编制，将等同于市场化企业员工，如果把教育当做企业，那将置公办教育于何地位?
第一，义务教育、基础教育、高等教育，都是国家的教育，归属国家教育部门管理。既然是国家部门管理，那必然是有事业单位统筹编制，就像公职人员，只不过是履行的职能不一样而已。这里面给予编制，一方面是从源头上吸引更多的优秀人才从事教育行业，另一方面也方便统一管理，有比较强的约束能力，加强师德师风，保障教师队伍的纯良。如果是企业式运营，出现问题一走了之，没有什么顾忌或者牵绊，那对教育行业导向如何，不得而知。
第二，教师编制是国家给予教育事业的保障，为的是服务学生，履行国家教育方针。为什么一直说教育是服务行业，但是又不同于服务行业，还是服务对象不一样。学生是新一代的未来，必然需要好的向导。好的向导必须有个安稳的工作环境或者外力扶持，如果朝不保夕，风餐宿路，又如何能安心育人，如何研究更好培育人。毕竟这个服务行业的培养目的是为国家、为社会、为建设，更加应该重视把控教育源头的稳定性。
第三，教师编制是给予教育事业工作人员的认可，基础生活福利的保障。有句流行的话：跪着的老师怎么教得出好的学生?再卑微的职业也有行业尊严，教师是教育行业的践行者，是开发孩童天性的启蒙者，是社会技能专业的传播者。职业不分贵贱，同样也不要说高尚或者低微，至少该给予的保障是有的。如果教师按照市场生存法则来优胜劣汰，那么年轻老师或者老教师就没有优势，只取中间优秀教师或者经验丰富的教师，那谁还愿意进来，又有谁不会老去?
第四，教师编制不会取消，只会收紧编制，慢慢地达到编制与人员均衡。原因取决于新生人口数量锐减，目前这几年是人口最集中的时期，我们的下一代人数骤减，得益于社会经济的发展，婚恋观的转变和生存压力的上升，不结婚更不愿生育，新生人口数量的减少和现在过多的教师退休，这么供需市场同时减少，剩下的编制教师刚刚满足不多的新增学生数量，最终达到新的平衡。这是未来的趋势，经济越发达，人口减少是必然。
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