三个秘诀让老板更加器重你

现如今在职场上，很多员工都希望能够和领导维护好关系，所以在和领导处理关系的时候，不少员工他们会在领导身边说好话恭维领导。毕竟这是决定自己职业生涯能否顺利的关键因素，所以很多员工不敢马虎。为了能够在领导身边得到更多的机会，不少员工他们甚至使用送礼送钱的手段来讨好领导，而往往却因为这些手段得罪了领导，可谓得不偿失。

其实和领导关系越好，大家越应该要学会这三条相处规矩，让领导更加器重你。

第一、不能抱怨公司和老板

很多员工他们在职场上就是自来熟，喜欢和各种各样的同事或者领导交朋友，一旦成为了朋友，他们便觉得和对方的关系非常要好，所以会随意的向对方诉苦，或者是抱怨公司老板和公司的规章制度。可是虽然你把领导当朋友或者是关系不错的人，领导却不一定这么认为，领导并不愿轻易和你站队。因为领导在公司里确实有一定的管理权力，他们并不想因为这点鸡毛蒜皮的小事导致自己丢了位置。

第二、不要频繁请领导帮忙

在职场上，很多员工他们都希望获得领导的器重，所以在和领导相处共事的时候，他们会频繁的找领导帮忙，给领导留下自己非常敬业的职业态度。可是在这个良好的氛围里，领导其实也并不想总是伸手去管理公司的员工，他们也希望在工作之余有悠闲的时间，如果员工总是隔三差五地找他们帮忙，让他们头疼，那么这是对自己不负责，也对领导不负责的表现。

第三，不要给领导送礼

不少员工他们觉得和领导关系比较密切，所以在私下的时候都会请领导吃饭或者给领导送礼，其实在公司里工作如果没有才实干，还是无法得到公司器重的，即使你给领导发多少红包，那么，领导也不会把重要项目安排给你。所以说在公司里想要有更好的前途，就应该提升自己的核心能力，让领导主动重视你，主动看到你的价值。

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