一份好的实习有多重要？

想要找到一份好工作很难，想要申请名校研究生也绝非易事。无论走哪条路，丰富而亮眼的实习经历通常能让你脱颖而出。在招聘海归毕业生的过程中，有相关实习经验的海归毕业生能更快地适应工作岗位。

实习的作用与意义在哪里？

1. 在实践中开始与现实交手，开始寻找职业方向

2. 为未来更好的实习或工作做铺垫准备

3. 为升学如留学申请准备充分的软性背景，材料基础等

如何找实习？

小木筏的小伙伴们找实习的主要方式有：

1.通过亲属、朋友推荐。在总体规划之后，实习的大致方向确定，通过身边关系网自行匹配，找到实习；

2. 提前几个月简历投递及面试的实习；

3.小木筏不定期免费实习推荐，需要确认时间地点是否合适，推荐实习项目是否对口；

4.渠道实习推荐

想在北美实习，应做哪些准备？

想要在北美实习的小伙伴，应该做哪些准备？以春招为例，以下为本筏帮大家整理的北美实习准备时间线。

北美实习准备的时间线

一月

多做research，开始确定自己的职业规划

修改简历和cover letter，准备面试问题

*写简历不单单是罗列自己的经验。要着重 highlight 你所感兴趣的职位所需技能。 只有突出你的技能是和此类职位所需技能相匹配的，你才会被 HR 认为是 qualified candidate。

*有了一份合格的简历之后，初期你应该在目标行业里开始寻找实习的机会，尤其是中小型的公司，他们会常年需要一些interns。不要因为是 unpaid的 internship 就拒绝。在本地企业中的实习经验无疑是抓住 HR眼球的一个优势。

*有目标地投递简历

二月

参加学校的career fair

准备申请OPT

三月

如果你在2月份发出了大量的实习申请，恰好有中小型企业需要人才的话，你的3月应该积极投身在实习中。建议成为实习生的你，要学会做好自己的工作记录和阶段性总结，这对将来丰富你的简历是很有帮助的。

四月

收到实习/全职Offer，开始准备入职吧

没有得到实习邀请，可以积极参与一些课外活动。通常大学的学生会部门会发布一些招募志愿者之类的信息，志愿者也是很好的丰富简历的经验。

与此同时，修改你的简历。把你过去半年的相关学习课程，实习，课外实践都相应地放进去，把你的职责列好，想好你在每个经历中都学到了什么。

五月

网申，follow up，循环滚动。一些职位会在6月份就开始开放，大部分的职位会在9月份大面积开放，部分职位10月份开放，但所有的截止日期几乎都会在12月份或来年1月。

备注：

① H1B一般每年3月1日开始办理抽签申请，最晚每年2月份需要开始准备申请材料；

② OPT一般是在毕业前90天内申请，建议多与学校相关办公室联系

③ grace period即失业期，OPT生效开始的三个月内需找到雇主愿意提供实习或全职工作，这期间学生可以合法呆在美国，确保OPT不会失效

有了完善的时间计划表，还有一些注意事项，本筏这里温馨提示：

实习求职注意事项

1. 申请是越早越好的

有一些热门职位会在招满以后就关闭，比如BP的trading program；有一些公司的处理流程很快，越早开始的申请者越早开始处理；越早开始申请可以越早熟悉申请流程。所有的公司流程都大同小异，越早熟悉流程能够提高通过每一步的几率。

2. 申请和面试细节不能忽略

在找工作过程中要表现出足够的职业精神，这一点其实每个求职者都要注意，避免输在细节上。小到纽扣扣歪、错误的打招呼的方式等。

3. 面试的时候注意语言艺术

除了语气尽量温和、坚定。在面试过程中，也要注意说话的艺术。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。

实习机会先人一步：内推

硬件条件是基础，这些面试的技巧可以通过练习不断掌握，想要得到一份好的实习，前提是，你们的简历能让HR看到。

一份新出现的好职位，首先部门经理会留给自己朋友圈的熟人，接着其他部门经理会推荐他们的熟人，再接着才会让HR在公司发布内部招聘信息，一两天后才会在公司主页上发布，半周到一周后才会上MonsterIndeed等等网站。

相对而言，我们在招聘网站上看到招聘信息的时候，相对内推的应聘者，已经晚了一步。内推的先人一步优势，导致多数网络海投者成为了陪跑。

即使你准备好各种完美的面试回答措辞，但面试的关键已经在面试之外。

内推重要在哪里？

除了对于求职者来说，内推可以先人一步拿到招聘信息资源以外，对于企业来说，内推的作用有时也非常明显。

内推的简历通常都有明确找实习/换工作意愿并且对这家公司和这个职位有兴趣，对用人部门和HR来说，省了一大堆联系筛选，沟通，被拒的时间等。

小木筏此次联合北美合作方推出

北美实习内推服务，

让你的简历可以第一时间让HR看到。

助力找到优质对口的实习/工作，

提供内推机会。

2022求职作战计划

1对1求职顾问全程服务：简历测评，综合背景评估，结合发展意向与竞争力评估，规划职业方向和求职目标

目标行业导师培训辅导：名企导师指导修改简历，面试技巧培训辅导，行业指引与行业知识快速普及，岗位技能专业培训

4000+职位精准投递：深度职位匹配，量身定制职位名单，涵盖金融，咨询，投行，会计，精算，数据分析，风险管理，市场，公关，传媒，房地产等行业，服务全程跟踪

项目优势

● 量⾝定制求职咨询服务

● 海量合作公司资源，提供内推岗位，直接对接招聘岗位HR（实习企业包括不限于:

Amazon,Facebook,JP,RBC,Citi,Jefferies,BlackRock,PwC,Deloitte,EY,Bain,Morgan Stanley,BCG,Point72,DRW等，从投行到四大，再到各大媒体公司）

● 业界⼤⽜专业指导，助⼒学员拿下offer

主要适用人群

①确定申请海外研究生这一目标（处于大一至大四或毕业后间隔年），需要/希望有一份相关的高质量北美实习

②即将入读或正在北美就读大学，希望找到不错的北美实习/正式工作

③其他有相关需求的同学

如果你符合以上情况，赶紧联系本筏吧。

建议关注小木筏+系列文章，小木筏会持续推送背景提升相关项目等信息哟~