一、常用词语
1.不到位、不深刻、不明显、不全面、不牢固、不坚定、不过硬、不深入、不扎实、不具体、不严格、不适应、不平衡、不系统。
2.有表现、有差距、有距离、有待加强、有待提高、有待深化、有待深入、有待加大、亟需加强。
3.时有发生、偶尔发生、依然存在、仍然存在。
4.还需努力、还需深入、还需细化、还需加强、还需严明。
5.跟不上、慢半拍、尚未根除、不实不细、思路不宽、办法不多。
6.不严不实、不够到位、不够扎实、不够精准、不够有力，持续发力不够、统筹谋划不够，存在短板、进展缓慢、着力不够。
二、整改措施
（一）存在问题方面
01不够式
××嗅觉不够敏感，××意识不够强。
用××理论指导工作实践不够。
××敏锐性和××洞察力不够强。
对××思想精髓领会不够深刻。
对××思想学习不够深入。
××观念不够强。
××意识不够强。
立足中心、服务大局的意识不够强。
推动工作落实力度不够。
××开展不够正常、不够规范。
××生活的内容形式不够丰富。
推进工作落实力度不够。
执行××纪律不够严格。
贯彻××集中制不够严格。
××生活的质量和水平不够高。
××和自我××不够直接。
××生活不够严肃。
××制度沟通交流不够。
××制坚持不够严。
激发××担当作为不够。
落实××建设两个责任不够平衡。
抓××责任落实做得不够。
落实××责任不够持续有力
××抓的不够紧。
一岗××履行不够到位。
落实两个××不够到位。
抓××落实力度不够。
对基层××工作重视不够。
××落实不够到位。
高压惩治××不够有力。
调查研究不够深入。
××建设狠劲不够。
××管控指导不够，具体指导和检查落实不够。
艰苦朴素作风、抵制××风气的意志不够坚定。
02还不够式
在与××保持高度一致上还不够精准到位。
贯彻××决策部署还不够坚决有力。
落实××工作责任制××担当还不够强。
在全力维护××权威上做得还不够好。
在思想深处对××理想信念还不够坚定。
在制度建设上还不够完善。
在服从××决定上做得还不够坚决。
推改革、破难题的××精神还不够。
××生活还不够严肃。
××主体责任落实还不够到位。
××责任落实还不够到位。
××问效还不够。
对××教育、引导和监督做得还不够到位。
对××人员的管理和约束还不够严格。
主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高。
从源头上预防和治理××的举措、办法还不够多。
××上厉行节俭做得还不够。
（二）产生问题的原因方面
01不够式
××信念不够坚定
××意识不够牢固
遵规××不够严格
02有所式
××劲头有所放松
××标准有所降低
××精神有所淡化
××观念有所减退
03放松式
放松了××世界改造，××信念弱化
放松了××意识强化，××观念淡薄
放松了××生活锤炼，××修养不强
放松了××风险警醒，××约束不严
04递进式
从人性根源上讲，就是私心作祟
从素质能力上讲，就是功底不厚
从事业追求上讲，就是斗志淡化
05转折式
虽然牢固树立××，但理论学习不够
虽然工作作风扎实，但工作效率不高
虽然自我要求严格，但规矩意识不强
06不…式
一是××学习不自觉。
二是××觉悟不达标。
三是××修养不够深。
四是××意识不牢固。
五是××信念不坚定。
六是××规矩不严明。
（三）今后努力的方向和整改措施
01在···上下功夫式
常悟学习之道，在坚定××信念上下功夫
常怀爱×之心，在践行××宗旨上下功夫
常修为×之德，在改进××作风上下功夫
02以···式
以进取之心对待学习
以爱民之心对待群众
以敬畏之心对待工作
以学习为始
以作风为要
以工作为本
以自律为基
03做···式
聚焦提智强能，做学习型××
强化宗旨观念，做服务型××
坚持求真务实，做实干型××
打造团结队伍，做民主型××
发挥表率作用，做廉洁型××
要强化××修养，做××合格表率
要强化××意识，做××合格表率
要强化××建设，做××合格表率
04坚持式
坚持勤奋学习，增强工作本领
坚持改进作风，践行宗旨意识
坚持敬业奉献，勇于开拓创新
坚持××奉公，提高自身修养
05把···式
把改造××世界作为终身课题
把坚持务实××作为从政要求
把严守××规矩作为行为准则
把抵制××邪气作为××性原则
06在···式
强化担当，在坚定××信念上当标杆
自强内功，在帮扶××建设上用实招
建章立制，在推动XX发展上显常效
07始终式
坚定××方向，始终做到××合格
严格锤炼××，始终做到××合格
发扬优良××，始终做到××合格
强化××担当，做到发挥××合格
08持之以恒或一以贯之式
第一，要持之以恒树立××意识，维护××权威。
第二，要持之以恒严肃××纪律，落实××决定。
第三，要持之以恒严明××纪律，××忠诚老实。
第四，要持之以恒加强××建设，锤炼××队伍。
第五，要持之以恒加强××建设，保证清正××。
特别声明：文章来源用户上传并发布，本站只提供信息存储服务，不拥有所有权，内容仅供参考。