关于军队文职人员的岗位等级，你知道的有多少？
图图来告诉大家，文职人员的岗位等级，是参照国家事业单位岗位设置办法设置的。
首先，军队文职人员分为专业技术岗位和非专业技术岗位两种。
①专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位；
②非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。
文职人员专业技术岗位的结构比例，执行所在单位现役军官（文职干部）相应专业技术职务系列的结构比例。
①正高级专业技术岗位中，一级岗位不设结构比例，二级、三级、四级岗位的结构比例为1∶3∶6；
②副高级专业技术岗位中，五级、六级、七级岗位的结构比例为2∶4∶4；
③中级专业技术岗位中，八级、九级、十级岗位的结构比例为3∶4∶3；
④初级专业技术岗位中，十一级、十二级岗位的结构比例为5∶5，十三级岗位不设结构比例。
文职人员非专业技术岗位中不同等级岗位的结构比例，按照本单位文职人员编制标准执行。
首次聘用
首次聘用到专业技术岗位的文职人员，按照下列规定确定专业技术岗位等级：
①聘用到正高级岗位的，确定为四级；
②聘用到副高级岗位的，确定为七级；
③聘用到中级岗位的，确定为十级；
④聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级，其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级；硕士研究生学历的，确定为十二级；博士研究生学历的，确定为十一级。
首次聘用到非专业技术岗位的文职人员，根据本单位文职人员编制标准和本人的学历、资历情况，按照下列规定确定非专业技术岗位等级：
①大学本科毕业生确定为十级职员；
②硕士毕业生确定为九级职员；
③博士毕业生确定为八级职员；
④社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。
第九条聘用到领导岗位的文职人员，通常按照该领导岗位职务等级对应的非专业技术岗位等级确定岗位等级；兼任专业技术职务的，可以根据其兼任的专业技术职务对应的专业技术岗位等级确定岗位等级。
审批权限
①专业技术岗位：十三级至十一级由团级单位审批，十级至八级由旅、师级单位审批，七级、六级由军级、副军区级单位审批，五级、四级由军区级单位审批，三级以上由总政治部审批；
②非专业技术岗位：十级职员、九级职员由团级单位审批，八级职员、七级职员由旅、师级单位审批，六级职员、五级职员由军级、副军区级单位审批，四级职员、三级职员由军区级单位审批，二级职员、一级职员由总政治部审批。
文职人员的岗位等级，按照规定的权限审批后，由审批单位政治机关以通知形式下达。
最低工作年限
①专业技术岗位：十三级岗位，大学本科学历的为一年，大学专科学历的为两年；十二级岗位为三年；十级、九级、七级、六级、四级、三级岗位，分别为四年；
②非专业技术岗位：十级职员岗位为一年；九级职员、八级职员、七级职员岗位，分别为三年；六级职员、五级职员、四级职员、三级职员、二级职员岗位，分别为四年。
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